MANILA, Filipiny — Grupy pracowników służby zdrowia ostrzegły w piątek, że rządowe programy zdrowotne z pewnością załamią się, jeśli nie zaradzą kryzysowi zdrowotnemu, który nęka kraj.
Historia miłosna Anny Curtis i Erwana Heussaffa
Oprócz wybuchów epidemii chorób zakaźnych, grupy stwierdziły, że sektor zdrowia pozostaje rażąco niedofinansowany, a szpitale wciąż mają za mało personelu, a personel wciąż niedofinansowany.
Maristela Abenojar, prezes Filipino Nurses United, powiedziała, że jednym z winowajców jest uciążliwa praktyka kontraktacji, zwłaszcza w szpitalach rządowych.
Abenojar powiedział, że pielęgniarki nie są już chętne do pracy w krajowych szpitalach, ponieważ oprócz braku ochrony prawnej są również przepracowane i niedostatecznie opłacane.
Za granicą lub w innej branży
Cytując badanie przeprowadzone przez Philippine Nurses Association w 2017 roku, Abenojar powiedział, że w 800 szpitalach publicznych pracuje 31 396 pielęgniarek, 35 365 w 1172 szpitalach prywatnych i 23 547 w lokalnych ośrodkach zdrowia.
Zauważyła jednak, że większość dyplomowanych pielęgniarek przebywa za granicą (około 150 000) lub pracuje w innych branżach, takich jak call center (około 30 000).
Ostatnie dane Departamentu Zdrowia (DOH) wykazały również, że stosunek liczby pracowników służby zdrowia do liczby ludności jest o ponad połowę niższy niż standard Światowej Organizacji Zdrowia (WHO).
WHO zaleca, aby na każde 10 000 osób przypadało co najmniej 45 pracowników służby zdrowia. Ale na Filipinach stosunek ten wynosi tylko 19 na 10 000.
Dlaczego doszliśmy do takiej sytuacji? Ponieważ brakuje stanowisk na plantillę. Niedobór personelu utrzymuje się. Pielęgniarek nie brakuje. Jest tylko potrzeba poprawy ich warunków pracy, powiedział Abenojar.
12 godzin pracy
W rezultacie Alliance of Health Workers (AHS) powiedział, że ci, którzy pozostają w szpitalach, są zmuszeni pracować co najmniej 12 godzin tylko po to, aby zapewnić pacjentom opiekę.
Jednak prezes AHS Robert Mendoza skarżył się, że wynagrodzenie pracowników służby zdrowia pozostało w przedziale od 18 000 do 21 000 funtów pomimo dodatkowego obciążenia pracą.
Pracownicy służby zdrowia byli chorzy i bez opieki pomimo [czasami] wytrwania 16 godzin na służbie. Zauważyliśmy historyczny wzrost liczby kontraktowych pracowników służby zdrowia otrzymujących płacę minimalną bez gwarancji stałego zatrudnienia, z niewielką liczbą lub bez świadczeń, ale z ogromnym obciążeniem pracą, powiedział Mendoza.
Realia w sektorze zdrowia, powiedział Abenojar, powinny skłonić rząd do ponownego przemyślenia swoich priorytetów, ponieważ sytuacja jest niczym innym jak kryzysem.
Istnieje wiele programów DOH, które nie zostaną prawidłowo wdrożone, jeśli nie będzie wystarczającej liczby personelu. Już samo to powinno skłonić rząd do zastanowienia się nad swoimi priorytetami, że jest to pilna i ważna sprawa, którą należy się zająć – powiedziała.
Ostatnio kilku prawodawców wyraziło obawy dotyczące cięć w budżecie DOH i Philippine General Hospital (PGH) na 2020 r. w związku z falą chorób zakaźnych i wciąż nieudowodnionym programem opieki zdrowotnej.
Cięcia budżetowe
Chociaż ustawodawcy obiecali przywrócić cięcia budżetowe, All UP Workers Union-Mania (AUPWU) argumentował, że budżet na 2020 rok bez cięć nadal byłby znacznie niższy niż 10 miliardów funtów, których potrzebuje, aby zapewnić wysokiej jakości opiekę zdrowotną dla wszystkich swoich pacjentów.
Prezes AUPWU Eliseo Esttropigan powiedział, że zapotrzebowanie operacyjne PGH wynosi obecnie 5 mld PGH, ale jej budżet na 2019 r. to tylko 3,2 mld PGH.
Na rok 2020 Departament Budżetu i Zarządzania zaprogramował tylko 2,8 miliarda P dla głównego szpitala trzeciego stopnia w kraju.
W przesłanej do Senatu ustawie o środkach ogólnych Izba Reprezentantów dodała na PGH tylko 200 mln pensów.
Esttropigan powiedział, że budżet w wysokości 10 miliardów funtów pozwoli PGH zatrudnić więcej pielęgniarek, pracowników służby zdrowia, zapewnić bezpłatne leki dla ubogich pacjentów [oraz] zakup respiratorów i innego sprzętu medycznego ratującego życie.